Recruiting-Filme

Die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen und Menschen begeistern.

In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, wie man sich als Arbeitgeber präsentiert.

Recruiting-Videos bieten die Möglichkeit, potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick in die Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld und das Team zu geben.

Dies stärkt das Vertrauen und erleichtert es, qualifizierte Fachkräfte für dein Unternehmen zu gewinnen

Ziel: Mitarbeiter gewinnen

Ideale Distribution

Website, Social Media, Job-Plattformen

4'200.-
Preis ab in CHF
R. Häsler AG
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Fragen die wir
öfters hören

Eine kleine Zusammenstellung der gängigsten Fragen die wir im Bezug auf unsere Recruiting Produktionen bekommen.

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Warum ist ein Recruiting-Video so effektiv?

Recruiting-Videos geben potenziellen Mitarbeitern einen direkten Einblick in dein Unternehmen. Sie zeigen nicht nur offene Stellen, sondern auch die Unternehmenskultur, Werte und das Arbeitsumfeld. Das weckt Interesse und sorgt dafür, dass sich passende Talente schneller angesprochen fühlen.

Was sollte in einem Recruiting-Video gezeigt werden?

Einblicke in den Arbeitsalltag, Interviews mit Mitarbeitern, Benefits und Werte Ihres Unternehmens – alles, was deine Firma als attraktiven Arbeitgeber auszeichnet. Authentizität ist dabei der Schlüssel, um die Zielgruppe zu überzeugen.

Wo sollte ein Recruiting-Video eingesetzt werden?

Recruiting-Videos funktionieren hervorragend auf Karriereseiten, Jobportalen, Social Media und in internen Netzwerken wie LinkedIn. Sie können auch bei Messen oder in Bewerbungsprozessen genutzt werden, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wie lang sollte ein Recruiting-Video sein?

Das hängt von der Plattform ab. Für Social Media sollten Recruiting-Videos 30–60 Sekunden dauern. Auf der Karriereseite oder für Präsentationen darf es auch etwas länger sein – etwa 2–3 Minuten.

Wie stellen Sie sicher, dass unser Recruiting-Video die richtigen Talente anspricht?

Wir beginnen mit einem ausführlichen Briefing, um deine Zielgruppe, Werte und Bedürfnisse zu verstehen. Darauf aufbauend entwickeln wir ein Konzept, das genau auf die gewünschten Talente zugeschnitten ist und deine Stärken als Arbeitgeber hervorhebt.

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